全国工商联人才交流服务中心举办企业制度高级研修班（北京站）

2026年3月初的时候，出现了这样一个情形，一场聚焦企业治理升级的高端研修班细节，仍在商界持续引发讨论 ，去年12月底在北京举办了 “建立完善中国特色现代企业制度高级研修班” ，它因为紧扣政策前沿与实战落地的鲜明特点 ，被30余位来自全国各地的企业家认定为一次关键的“思想破冰”。

顶层设计照亮治理盲区

北京中国职工之家，在研修班开班当天，气氛严肃且热烈。全国工商联人才交流服务中心与滇商经济研究院联合，把课堂设在国家政治中心地带，目的是让企业家们能在第一时间触摸政策脉搏。南开大学讲席教授李维安开始就阐明要义，将《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引》框架进行系统拆解，指明民企在治理现代化、数字化转型里的具体路径，给台下那些埋头实业多年的学员们，厘清了“往哪走”的方向问题。

那位来自中共中央党校的董教授，从二十届四中全会精神开始切入其中，着重去强调党建引领跟企业治理之间的有机统一，他结合新时代中国特色社会主义思想，点明民营企业在推进中国式现代化里面有着不可替代的角色，并非是空谈站位，而是运用鲜活案例说明党组织究竟如何在企业决策当中起到实质性把关作用，以使学员们能够意识到制度不仅是一种规矩，更是一种生产力。

宏观大势校准发展坐标

在即将来临的“十五五”阶段面前，企业家们最为忧心的便是外部环境存在的不确定性，国务院参事室特约研究员姚景源所做的剖析给现场带来了一剂清醒针，他具体举出未来五年我国向前发展会碰到的主要挑战以及机遇，这些数据翔实有根据，他的判断十分精准尖锐，最终其结论落在“企业一定要刻苦修炼自身内在力量，凭借自身发展的确定性来应对外部发生的变故”，这番话语让不少学员不停点头，在笔记本上面使劲写下“集中力量办好自己的事”。

北京大学经济学院的教授王曙光，把视角转回企业自身，对民营经济的发展阶段以及现存问题，进行了系统的梳理。他特意提醒，现代企业制度并非固定不变的模板，一定要根据不同地域情况、针对不同企业制定策略。他通过剖析公司治理的核心内涵以及关系模式，引导大家客观地看待现代化治理，防止盲目地照搬，而是要在具有中国特色的土壤里，培育适宜自身的制度花朵。

标杆参访触摸创新脉搏

课堂理论得靠实践去检验，研修班专门安排了硬核的标杆企业走访活动。在商汤科技北京总部那儿，学员们站于AI大装置跟前，所感受到的不单单是技术带来的震撼，更是企业“坚持原创”战略背后那一套历经数年的研发投入机制。正是这套跟现代企业制度相适配的治理定力，促使商汤在激烈竞争里守住了核心竞争力的根基。

去到龙芯中科，党建跟业务深度融合的模式让企业家们印深刻象，从芯片设计直至软件生态的全链条自主创新管理体系，背后有着以使命为导向的长期激励约束机制，一位来之制造业的学员感叹，原本党建并非挂在墙上的标语，而是切实能驱动技术攻坚的治理引擎，在小米汽车超级工厂，高度智能化的机械臂精准装配情景，活灵活现地展示了组织流程再造怎样把用户需求即刻转化为生产指令，达成高端制造的跨越式发展。

私董工坊破解真实难题

为促使学习成果切实落地化，研修班创新性地引入“私董会工作坊”环节 ，此并非传统的老师讲授、学生聆听模式。由而是学员们围坐一处 ，将关注点集中于各自企业当下最为棘手的真实难题。于滇商经济研究院院长郭春明等人士的引导之下 ，跨界企业家们依次向“问题所有者”进行发问 ，逐步深入剖析 ，最终汇聚出多个兼备可行性的破局方案。

这种具备高强度、呈现高密度的思想碰撞，切实有效地弥合了“学”跟“用”之间所存在的鸿沟。有学员公开表示，以往听课后回去便忘却了，此次却是带着自身企业的“病历”前来会诊的，而后携带着药方回去离开。在工作坊结束之际，有不少小组依旧处于热烈讨论的状态，大家普遍都觉得这种借助集体智慧去解决复杂管理问题的模式，其价值远远超越单向灌输。

党建铸魂与治理融合

此次研修期间，党的建设是一条始终鲜明的主线。多位授课专家多次强调，中国特色现代企业制度的“特”在于，将党的领导融入公司治理各个环节。在民营企业当中，党建引领并非干预经营，而是借助强化组织力，凝聚人心，助力企业找准发展方向，规避重大风险。

由玉溪市工商联的自福庄于交流里提及，地方实践显示，那些党建跟治理融合状况良好的企业，通常在关键节点凝聚力更强大、决策失误数目较少。学员们针对此展开了热烈的讨论，存在分享企业确立党员先锋岗推进技术攻关情况的，还有探讨怎样把党建要求写进公司章程以期达成制度化有机统一的。

深圳接力开启湾区新篇

三天里，进行了密集学习，在思想碰撞当中，学习落下了帷幕，学员们普遍反馈，其“紧扣时代脉搏，具备理论与实践深度融合”的特点。大家带着新的认知框架，以及初步的落地方案，返回各自企业，而此时此刻，研修班的主办方已经是马不停蹄地开始筹备下一站。下一场，将走进深圳，聚焦粤港澳大湾区的独特机遇，深入探讨科技创新时代里的公司治理变革。

北京至深圳，这场冲着现代企业制度的探索持续在延展。对每一位巴望着突破成长阻碍的企业家来讲，这说不定恰是开启下一个十年的一把钥匙。你觉得于你的企业里，当下最急切要建立或者完善的现代企业制度是哪一项呢？欢迎于评论区分享你的实战困惑或者成功经验，点赞转发以使更多创业者瞧见这场治理升级的头脑风暴。