河南固始县教师讨薪引关注，官方回应工资发放等问题

固始县在河南，近千名教师，于年底时，冒着凛冽寒风，前往县政府门口，拉起横幅，其诉求相当直接，那便是，为何承诺的涨薪没能见到，反倒每月工资被扣除了18%呢？这起引发全网关注的“讨薪”事件，撕开了基层教师待遇保障问题的一个真实口子。

教师聚集县政府门口为哪般

12月22日，固始县政府门口大量中小学教师在那里聚集，他们在拉起的的横幅上所写到的是“教师13个月工资应全额发放”以及关于“返还克扣工资、绩效按月发放”这些内容，按照现场教师所表达的情况来看，这已经属于是他们近期第二次运用这样的方式去表达自己的诉求了。

有位参与着维权之事的李超老师，他告知记者，已然到了今年9月，他也才领到上半年就有的绩效工资5820元，并且呢，这笔钱还已然被扣除了1分之13的金额。他又说道，最近这几年绩效工资一直都是半年才发放一回，平常的时候每月拿到手的便仅仅是工资卡上那几百元的基本工资之数，如此一来生活压力是十分巨大的。

每月工资到底被扣了多少

以中级职称为例，教师们给记者计算了一笔账，新调整后的绩效工资标准为1600元，其中基础部分是1120元，浮动部分为480元，然而新标准要扣除18%，扣除之后实际到手仅有1312元，将其与2013年执行的老标准1185元对比，实际上仅仅涨了127元。

更令老师们琢磨不透的是，从上半年起竟然还要额外扣除百分之十三，一名不愿意透露名字的老师给记者算了一笔账，涨的一百二十七元，跟上半年被扣掉的一百五十四点三四元相较，不但没有涨而且还变少了，这样“明涨暗扣”的行径直接触及了老师们的底线。

政府回应承诺不打折扣

12月22日的那个下午，固始县叫官方的微博取名为“固始发布”的这一主体回应了，表明会将有关文件规定全面落实，且绝不打任何折扣。对于那些不符合政策规定的诉求，会很有耐心地去做好相关的解释工作，另一方面还希望教师们借助正当的渠道去提出合理的诉求。

往后相隔两日的时候，在固始县递交给中国青年报的那份《说明》里头着重表述，此县中小学教师的薪资向来都是严谨依照上级所制定的标准来执行的，是按月进行足额发放的情况，并不存在克扣这方面的问题。要是确实有教师出现了被克扣工资这种状况的话，能够去填写书面申请，而后前往局计财科去进行查询。

绩效发放时间终于有了说法

向媒体证实绩效薪酬将由 2015 年 1 月起改变成逐月发放这件事的，是固始县教体局人事科科长殷军，对于今年绩效工资发放较为延迟情况，官方给出的解释是由多种原因所导致而成的，其中的主要因素在于等待县人社、财政部门将绩效工资标准做出调整。

官方做出承诺，2014年下半年的绩效，当下已经完成了审核这个程序，还履行了审批等一系列流程，等到最近几天县财政进行拨款之后，将会在年内发放到教师们手中。这传达出一种信息，那就是老师们在年底之前能够获取这笔款项，然而之前半年发放一次的老毛病给他们实实在在地造成了不小的麻烦困扰。

新标准下月起正式实施

自2015年1月1日起始，固始县会施行新的发放方式。全县教师的基础性绩效工资会跟着基本工资按月逐次打卡发放，并且不会再扣发5%的养老保险。奖励性绩效工资每半年由教体局把资金拨付至学校，也不会再扣“三险一金”。

各校会依据《绩效工资实施办法》自行去制定具体的发放办法，这表明绩效工资发放的权责会更为清晰，于是老师们每月能获得到手的钱款会更加稳定，不再如同以往那般得等上半年方可见到绩效部分。

维权诉求书里的真实诉求

记者收到一位当地教师提供的《教师维权诉求书》，其中写道，教师们工资卡每月所领唯有几百元，其余作为绩效工资部分每逢半年发一回，乃至偶尔存在拖欠情形 ，像2014年上半年绩效工资延至9月才发放妥当。

关于之前传出来的那桩扣 18%的事儿，李超老师讲了，去年的时候就打算扣绩效工资的 18%，然而凭借老师们的反对态势，最终没能扣成这个数；此番县里在缺少国家以及省级关于对应文件政策作为依据的情形之下还想着扣，如此这般，才引发了这回群体维权的举动！

在老师们拉横幅去讨薪那样的行为的背后，存在着的是对工资发放制度进行质疑，当中还包含着对生活保障有着焦虑。于你所在归属的任何行业而言，工资发放的经过是不是也有过类似像这样表示“拖延”或者是“克扣”那样的经历呢？欢迎来到评论区去分享你自身真实的情况，要记得给点个赞呢，从而让更多数量的人去关注基层劳动者所拥有的合法权益。