下岗工人想提前退休？和‘买断’无关，关键看这12类特殊工种

把很多人误以为买断工龄，或者下岗了就能够提前退休这件事拆开看，实际上这是一种普遍存在的误解。能不能提前退休，关键在于你是不是满足国家规定的特定条件，这和你工作状态的变化并没有直接的关联。

买断工龄的本质是经济补偿

买断工龄是一项安置措施，它存在于上世纪九十年代国企改革期间。其本质在于，企业给付一笔经济补偿，就此与职工解除劳动关系。这笔钱是对职工过往工龄的一次性买断，然而，它并不等同于办理了退休手续。

当职工获取到补偿之后，其社会保险关系该怎么去处理，这得由个人自己来决定究竟是持续缴纳还是暂停缴纳。在这笔钱被用完以后，生活保障就和原来的企业没有关联了。所以，买断工龄所解决的是劳动关系存续方面的问题，而非退休资格相关的问题。

下岗工人的退休路径

因企业方面缘由而离开原本所处岗位，不过存在仍然保留社保关系可能性的那一群人，被称作下岗工人。关于他们能不能够提前退休这件事，同样并非由“下岗”这一身份来决定，而是取决于其从事的具体工种以及自身所具备的条件。

例证来说，有一名从事井下爆破作业的下岗工人其一员，要是他契合特殊工种关于年限的要求条件，就算下岗已经过去了相当长的年份，在抵达规定年龄之后依旧能够申请特殊工种提前退休。与之相反，对于一个处于普通岗位处于下岗状态的职工而言，那就必然得等到法定退休年龄才行。

提前退休的硬性门槛

真实的那种提前退休存在着明晰的法定途径，主要是针对两类人员。首先一类是从事特殊工种的职工，国家给出了明确的职业名单，像电工，焊工，起重机械操作工这类。

这些工种，因其工作环境存在危害或者劳动强度较大，在此情况下，政策准许他们能够比普通职工提前五年去进行退休，但是，前提必须是满足在特定的岗位工作达到规定的年限，并且养老保险缴纳满15年这样的条件。

特殊工种的详细范围

国家所规定的特殊工种范围是具体的，主要包含高空类、高温类、井下类、特别繁重体力劳动类等类型，像电力行业里的高压电工、焊接切割作业方面的焊工、矿业之中的通风作业人员以及排水作业人员均被涵盖于其中。

这份目录会在适当的时候进行调整，不过其核心原则乃是保障从事对健康有危害工种的职工的利益。职工要根据自己档案本子当中的工种记录，去确认是不是符合相应要求。

因病提前退休的条件

另有一类渠道称作病退。申请病退之时，必须要同时满足三个硬性条件，其一为，经劳动能力鉴定委员会来鉴定，被判定为完全丧失劳动能力，其二是，男性需年满50周岁，而女性则要年满45周岁，其三即，养老保险累计缴费满15年。

这三个条件，其中任何一个缺少了都不行。倘若年龄还未达到标准，那就只能去办理退职这一手续，然后每个月领取退职之后相应的生活费用了。要是缴费的年限并不充足，那么就连退职这件事都没办法办理成功。

社保累计缴费的关键性

不管是特殊工种办理退休，亦或是因病退休，养老保险累积缴纳达15年那是已然确定的前提条件。这表明职工在职业生涯里的缴费记录得连续或者累积达成这个标准。

对于那些曾经中断过缴费的，进行了买断工龄的人员或者下岗职工而言，一定要留意自身的缴费年限情况。要是缴费年限不足的话，那就需要抓紧时间，以灵活就业人员的身份去进行续缴。不然的话哪怕是完全符合所有其他条件，也是不能够办理退休手续从而领取养老金的，。

在你自己的档案之中所记录的工种，你是不是确定知晓，它是不是契合那用来认定特殊工种的标准？倘若你有自身的情况或者疑问，欢迎在评论的区域里去分享出来，要是你觉得这篇文章对你是有帮助作用的，那就请点赞予以支持。